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Career Insight

커리어 숏터뷰[컨설턴트 Life] MBB 전략 컨설턴트 연봉은?

관리자
2023-11-30
조회수 630


사실 어려운 글이다. 워낙 민감하면서도 정확하기 어렵고 기준도 다 다르기 때문이다.


좀 더 체계화해서 설명해보고자 한다.


1. 연봉의 구성 체계는?

계약연봉과 성과급, 현금성 복지, 퇴직연금으로 나눠볼 수 있겠다.



컨설턴트의 총 연봉은 얼마나 되는가?



  • 계약연봉은 말 그대로 계약서를 쓸 때 받는 연봉이다. 해당 연봉을 12로 나눈 값을 (세전) 월급으로 받는다

  • 성과급은 개인별 연봉에 비례해 지급되는 성과급이다. 글로벌, 각 오피스, 개인의 퍼포먼스에 따라 결정된다.

  • 퇴직연금은 일반적으로 1년 재직시마다 퇴직연금 계좌에 쌓이는 기금인데, 회사마다 약간의 차별이 있다.

  • 현금성 복지에는 식대, 교통비, 운동지원비 등 다양한 형태의 복지가 포함된다.


2. 그래서 얼마나 받는지?

2.1 계약 연봉

회사마다 차이가 많기 때문에 대략적으로 설명하고자 한다.




가장 기초가 되는 계약 연봉



  • 주니어 컨설턴트 직급 – 실무 컨설턴트 중에서도 주니어 레벨이다. 약 만 1~3년차 정도가 포함되는데 회사별 차이가 좀 있긴 하지만 7~9천 정도는 받는 것 같다.

  • 시니어 컨설턴트 직급 – 실무 컨설턴트 중에서도 시니어 레벨이다. 만 4~6년차 정도가 포함되는데 경험상 1억 초중반 정도의 연봉은 되는 것 같다. 마찬가지로 편차가 크다.

  • PM 직급 – PM 직급부터는 회사마다 정말 편차가 다르지만 기본적으로 1억 중후반 정도부터 시작하는 것 같다.


어차피 이 글을 보는 많은 사람들이 PM 직급보다는 컨설턴트 직급에 관심을 가질 것이기 때문에 이정도로 설명을 마치고자 한다.


2.2 성과급



개인별 성과급은 별개로 계산된다.



계약 연봉보다도 성과급이 더 차별화가 많이 되는 편인 것 같다. 모 펌은 500, 1000 등 정액 형태의 성과급이 나오기도 하고, 모 펌은 연봉의 xx%에 비례해서 나오기도 한다.

해당 펌의 글로벌 영업 현황, 그리고 서울 오피스의 현황, 개인의 퍼포먼스 현황에 따라 차이가 많이 발생하는 것 같다.

최대치 기준 주니어 컨설턴트는 1~2천, 시니어는 2~3천 정도 까지는 가능한 것 같고 PM 레벨부터는 마찬가지로 너무 천차만별이라서 말하기 어려울 것 같다.


2.3 현금성 복지

일반적으로 택시비, 저녁 식대, 기타 운동 지원 등 현금성 복지를 합쳐서 보면 천만원 정도는 되는 것 같다.

다만 택시비, 저녁 식대 등은 마찬가지로 쓰는 사람에 따라 또 다르게 나오기도 해서 혹자에 따라서는 다르기도 한 것 같다.


일례로, 저녁 식대 3만원을 full로 채워, 1년 중 250 영업일을 먹었다고 치면 그것만 750만원이다.


2.4 퇴직연금

이건 포함시켜야 할지 말지 고민이긴 한데, 일반적으로 국내 퇴직금 관련 법규상 연봉의 약 8%의 기금(1개월치 월급)을 1년 재직시 마다 쌓아줘야 한다. 그런데 모 펌들은 해당 기금을 좀 더 쌓아주는 것으로 알려져 있다.


실제 회사를 다닐 때는 손에 쥐어지는 돈이 아니기 때문에 애매하게 느낄 수도 있지만 퇴직연금 계좌에 돈이 쌓이면 또 다르게 느껴지긴 한다.


3. 나가며

지금 작성한 내용들은 모두 정확한 내용들은 아니기 때문에 참고용으로 확인해주길 바란다.